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Gestion des ressources humaines et mondialisation
de Didier Cazal In Les Cahiers français (Paris. 1956), 365 (11/2011), p.76-81 Analyse, en 2011, de l'influence réciproque du phénomène de mondialisation et de la gestion des ressources humaines (GRH). Modèles américain et européen de la GRH ; pertinence de ces modèles dans leur contexte. Enjeux de la dimension internationale de l'entreprise sur ses démarches de GRH : mobilité des cadres et limites de l'approche centrée sur le travailleur expatrié. Approche de la GRH traitée dans le cadre de la mondialisation. |
Cazal Didier.
« Gestion des ressources humaines et mondialisation »
in Les Cahiers français (Paris. 1956), 365 (11/2011), p.76-81.
Titre : | Gestion des ressources humaines et mondialisation (2011) |
Auteurs : | Didier Cazal, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Cahiers français (Paris. 1956) (365, 11/2011) |
Article : | p.76-81 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | économie internationale / gestion des ressources humaines |
Résumé : | Analyse, en 2011, de l'influence réciproque du phénomène de mondialisation et de la gestion des ressources humaines (GRH). Modèles américain et européen de la GRH ; pertinence de ces modèles dans leur contexte. Enjeux de la dimension internationale de l'entreprise sur ses démarches de GRH : mobilité des cadres et limites de l'approche centrée sur le travailleur expatrié. Approche de la GRH traitée dans le cadre de la mondialisation. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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archives | Documentaire | CDI | 20819 | Disponible |