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Issu d'un cours de classe préparatoire HEC, cet ouvrage est destiné aux étudiants dont le programme comprend de l'économie contempraine.Article : texte imprimé
Etude, en 2008, sur le rôle et les responsabilités des managers de proximité dans l'entreprise : analyse critique des relations d'autorité entre chefs d'entreprise, managers et collaborateurs, de l'absence de dialogue et de l'augmentation des ch[...]Article : texte imprimé
André Gauron, Auteur | Alternatives économiques |Analyse, en 2012, des enjeux de formation et de dialogue social en vue d'une réindustrialisation de la France : la rupture entre les jeunes et l'industrie, l'écueil de la volonté de transposition du système allemand de formation, la question des[...]Article : texte imprimé
Sandrine Foulon, Auteur | Alternatives économiques |Le point sur le projet d'allégement des seuils sociaux dans les PME en France en 2018 : le détail de la mesure présentée dans le projet de loi Pacte, une revendication du patronat, les réserves des syndicats.Article : texte imprimé
Danièle Linhart, Auteur | Le Monde diplomatique |Analyse des rapports de subordination du salarié à son employeur, en France : les garanties et contreparties ; les processus d'individualisation du travail ; le rôle des cadres et des règles managériales ; les conséquences de souffrance au trava[...]Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gest[...]Article : texte imprimé
Présentation d'une étude publiée en 2014 sur le rôle de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle : sa définition ; les corrélations entre cette forme d'intelligence et la réussite professionnelle.Article : texte imprimé
Sandrine Foulon, Auteur | Alternatives économiques |Le point sur le modèle des entreprises libérées : des exemples de management participatif en France et dans le monde, les bases de ce fonctionnement.Article : texte imprimé
Jean-Paul Raillard, Personne interviewée ; Laurent Jeanneau, Intervieweur | Alternatives économiques |Bilan, en France en 2012, des lois Auroux sur les relations sociales dans l'entreprise, votées en 1982 : le contenu ; les limites constatées en matière de dialogue social ; le succès des comités d'entreprise et des comités d'hygiène, de sécurité[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré aux stratégies des syndicats face à la politique en matière d'économie et de gestion sociale du gouvernement, en France en 2018. Le point de vue de Guy Groux, Sophie Béroud, Jean-Marie Pernot et Fabrice Romans, chercheurs ; l'év[...]Article : texte imprimé
Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et poli[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré aux dirigeants autoritaires et à la souffrance au travail : la question de la personnalité des managers tyranniques, de leurs méthodes de management, et de la peur et de la souffrance de leurs subalternes. Les traits de personna[...]Article : texte imprimé
Fondé sur une recherche ethnographique en milieu industriel, cet article analyse différents épisodes de l'histoire des relations sociales et de la négociation au sein d'une entreprise appartenant au secteur nucléaire.Article : texte imprimé
Point de vue, en 2009, du socio-économiste français Pierre Veltz, sur les évolutions du monde du travail depuis les années 1990 : remise en cause des catégories traditionnelles des secteurs d'activité primaire secondaire et tertiaire, de la mesu[...]Article : texte imprimé
Dominique Andolfatto, Auteur | Documentation Française |Analyse des dispositions et des effets des ordonnances du 22 septembre 2017 réformant le Code du travail, dites "ordonnances Macron" : la place donnée à la négociation collective, la réforme de la hiérarchie entre accord de branche et accord de[...]