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Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et poli[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré aux dirigeants autoritaires et à la souffrance au travail : la question de la personnalité des managers tyranniques, de leurs méthodes de management, et de la peur et de la souffrance de leurs subalternes. Les traits de personna[...]Article : texte imprimé
Fondé sur une recherche ethnographique en milieu industriel, cet article analyse différents épisodes de l'histoire des relations sociales et de la négociation au sein d'une entreprise appartenant au secteur nucléaire.Article : texte imprimé
Point de vue, en 2009, du socio-économiste français Pierre Veltz, sur les évolutions du monde du travail depuis les années 1990 : remise en cause des catégories traditionnelles des secteurs d'activité primaire secondaire et tertiaire, de la mesu[...]Article : texte imprimé
Dominique Andolfatto, Auteur | Documentation Française |Analyse des dispositions et des effets des ordonnances du 22 septembre 2017 réformant le Code du travail, dites "ordonnances Macron" : la place donnée à la négociation collective, la réforme de la hiérarchie entre accord de branche et accord de[...]Article : texte imprimé
Point de vue, en 2010, du chercheur français en sciences sociales Philippe d'Iribarne au sujet des cultures nationales dans le contexte de la mondialisation économique : la diversité des cultures nationales, le permanent travail d'adaptation des[...]Article : texte imprimé
Christian Bourion, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude, en 2008, des sources d'émotions au travail et des conséquences des affects sur l'activité professionnelle : analyse des styles hiérarchiques et des réactions affectives qu'ils induisent ; analyse des tensions entre normes de comportement [...]Article : texte imprimé
Analyse du rôle de la confiance dans le management dune entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude dun cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours[...]Article : texte imprimé
Sandrine Foulon, Auteur | Alternatives économiques |Le point sur la mauvaise qualité du dialogue social en France : comparaison avec les autres pays de l'Union européenne, causes, enjeux d'une amélioration pour les entreprises.Article : texte imprimé
Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de lentreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur p[...]Article : texte imprimé
Philippe Cabin, Auteur |L'analyse de l'évolution des rapports entre l'individu, le métier et l'entreprise. Mise en évidence une prise de distance des salariés par rapport à l'entreprise : inventaire des causes et schéma récapitulatif des formes et degrés d'intégration [...]Article : texte imprimé
Olivier Godechot, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude socioéconomique, en 2009, sur la nature et le fonctionnement des marchés financiers et sur le comportement des intervenants de la finance par les SSF (Social studies of finance) : analyse des transformations de la finance par la théorie fi[...]Article : texte imprimé
Laurent Berger, Personne interviewée ; Christian Chavagneux, Intervieweur ; Sandrine Foulon, Intervieweur | Alternatives économiques |Entretien avec le secrétaire général de la CFDT consacré aux préoccupations du syndicat en 2017 : le lancement des consultations sur l'assurance chômage, la représentation des salariés dans les conseils d'administration, la question de l'intéres[...]Article : texte imprimé
Le point, en 2008, sur les techniques de prévention et de gestion du stress en entreprise. Présentation des principes de base des techniques les plus efficaces : mesure des sources de stress et réorganisation du travail ; gestion du temps et des[...]Article : texte imprimé
Présentation des modèles théoriques du stress élaboré depuis 1930 et recensement, en 2007, des causes du stress au travail liées aux évolutions récentes du travail et des organisations : les résistances au traitement psychologique des conflits d[...]Article : texte imprimé
Le point sur les relations de bonne entente entre Christiane Taubira, ministre de la Justice, et Bernard Cazeneuve, ministre de l'Intérieur.Article : texte imprimé
Sur la base de matériaux empiriques tirés du secteur automobile européen, cet article montre que la coopération entre personnes morales se décline entre les personnes physiques qui les représentent. Un savant mélange de confiance limitée et d'o[...]Article : texte imprimé
Enquête sur la gestion des ressources humaines dans le secteur du spectacle : exemples de conflits entre les équipes administratives des théâtres et les compagnies ; l'évolution de la mentalité des troupes et des artistes ; la militance et le po[...]Article : texte imprimé
Analyse des conditions d'une bonne coopération dans les organisations : les déterminants de la confiance au quotidien ; le concept d'identité narrative du philosophe Paul Ricoeur appliqué aux relations de travail dans les organisations ; la posi[...]Article : texte imprimé
Christophe Rymarski, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation d'une étude publiée en 2014 sur le rôle de l'outil de microblogging Twitter dans les relations professionnelles entre les députés français et les journalistes : un type de socialisation reproduisant les relations entretenues dans l'[...]Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Directeur de publication | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer lefficacité, changer le management, décrypter le marché du trava[...]Article : texte imprimé
Marc Loriol, Auteur | Documentation Française |Analyse des types de violences exercés au travail et dans l'entreprise, en France. Origines de la violence au travail et limites des accords-cadres de 2007 sur le harcèlement et la violence au travail :la question de la responsabilité des entrep[...]