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organisation du travailSynonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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Maurice Thévenet, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gest[...]Article : texte imprimé
Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et poli[...]texte imprimé
C'est à travers un éclairage socio-économique indispensable que l'auteur présente l'histoire du mouvement ouvrier dans les principaux pays économiquement développés.Article : texte imprimé
Dossier consacré aux mutations du travail, basé sur les travaux de recherche réalisés en 2018, sous l'égide de la Fondation pour les sciences sociales. La pratique du "lean management" (gestion de la production fondée sur la rentabilité) : les l[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré aux mutations du travail à travers les points de vue d'Emmanuelle Barbara, avocate, de Julien Cayla, Jean-Baptiste Suquet et Régis Martineau, chercheurs, de Paul Muller et Béatrice Szostak, universitaires. La défense d'une évolu[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré à l'organisation du travail : le point de vue de Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, Benoît Serre, vice-président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, Marylise Léon, secrétaire générale de [...]Article : texte imprimé
Réflexions de 1990 sur la disparition de la civilisation du travail et sur les transformations sociales à apporter en conséquence.Article : texte imprimé
Christophe Roiné, Auteur |La demande de décharge de temps dans l'institution scolaire en France en 2002 : ses ambiguïtés, ses objectifs, ses intérêts, les difficultés d'assurer plusieurs tâches en parallèle.Article : texte imprimé
Présentation de l'essai "En attendant les robots" du sociologue Antonio Casilli, qui décrit les nouvelles formes du travail à l'ère numérique (le "digital labor") : micro-travail, ubérisation. Les enjeux économiques (plateformisation de l'économ[...]Article : texte imprimé
Jean-Marc Le Gall, Auteur |La "tyrannie du rendement maximal" a rapproché les dirigeants d'entreprise des actionnaires en les éloignant de leur personnel. Nombre de salariés perçoivent ainsi leur patron comme peu soucieux de leurs intérêts. Cette crise managériale se doub[...]Article : texte imprimé
Xavier de La Vega, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation, en 2010, des formes d'organisation du travail mises en place depuis les années 1980 : du taylorisme au "juste-à-temps" ; la diversité des modèles de la "lean production" (production au plus juste) ; leur origine et leur diffusion ;[...]Article : texte imprimé
Caroline David, Auteur ; Sophie Savereux, Auteur |Le point sur les nouvelles méthodes de gestion et d'organisation de la production : disparition ou transformation de certains modèles organisationnels, les facteurs de changement dans l'organisation du travail, la place du client dans l'entrepri[...]Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Approche philosophique et sociologique de l'importance, en 2008, de la reconnaissance au travail : analyse des facteurs d'insatisfaction, d'injustice et d'inégalité, justifiant une revendication croissante de reconnaissance par les salariés.Article : texte imprimé
Le point sur les modalités d'usage de la main-d'oeuvre selon les pays : typologie des organisations du travail depuis l'an 2000 selon quatre modèles, les "organisations apprenantes", l'"organisation du travail au plus juste", l'"organisation tay[...]texte imprimé
Confrontation d'idées d'économistes, de sociologues et de philosophes sur l'organisation du travail