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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (113)
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Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Le point sur le rôle des directions des ressources humaines (DRH) dans les entreprises : historique depuis la fin du 19e siècle, les relations avec les représentants du personnel, le traitement des situations individuelles des salariés, la missi[...]![]()
Article : texte imprimé
Jean-Pierre Brun, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude, en 2008, en management des organisations sur les formes individuelles et collectives de reconnaissance au travail : approche théorique de la reconnaissance et définitions des conceptions existentielles, comportementales, subjectives et ét[...]![]()
document électronique
Le point sur les données informatiques recueillies par les employeurs en matière de gestion du personnel et recrutement : les informations autorisées, les garanties pour la vie privée et l'information aux salariés, la durée de conservation des d[...]![]()
document projeté ou vidéo
Frank, jeune étudiant dans une grande école de commerce, revient chez ses parents le temps d'un stage qu'il doit faire dans l'usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Affecté au service des ressources humaines, il se croit de taille à bo[...]![]()
Article : texte imprimé
Dossier présentant les métiers des ressources humaines : chargé de mission handicap, consultant en recrutement, gestionnaire de paie, responsable de la formation, responsable des ressources humaines.![]()
Article : texte imprimé
Dossier consacré à la question du télétravail, en septembre 2021, dans le contexte de l'épidémie de Covid-19. Les stratégies d'entreprises concernant le retour au bureau : la tendance au modèle hybride et la recherche d'un équilibre entre le col[...]![]()
Article : texte imprimé
Philippe Bataille, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Les bouleversements dans la vie professionnelle lors d'un cancer en France : l'impact de la longue maladie et des traitements ; le défaut d'accompagnement ; les fatigues possibles ; les relations sociales plus compliquées ; les baisses de revenu[...]![]()
Article : texte imprimé
Julien Brygo, Auteur | Le Monde diplomatique |Les conditions de travail des salariés au CHU de Toulouse, depuis 2015 : les difficultés et le mal-être grandissant ; les différents services touchés ; les besoins en personnel ; la multiplication des actions syndicales et revendicatives ; la ré[...]![]()
Article : texte imprimé
Présentation, en 2011, du sondage IFOP sur la notion de "baromètre social" dans les sociétés : la question de la prise en compte des résultats par les entreprises, le scepticisme des salariés.![]()
Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation, en 2010, d'études françaises menées depuis les années 1990, sur l'auto-asservissement des salariés provoqué par les formes contemporaines de management : la prégnance de l'idéologie managériale ; ses limites et l'ambivalence des sa[...]![]()
Article : texte imprimé
Benoît Richard, Auteur |Compte rendu d'une étude sur les travailleurs vieillissants en France en 2005 : leurs performances et leurs comportements professionnels, leur place dans l'organisation du travail.![]()
texte imprimé
Les principes d'organisation d'une institution, d'une entreprise...sont exposés ici d'une manière accessible, illustrés par l'analyse d'une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une atti[...]![]()
texte imprimé
Maya Beauvallet, Auteur | PointsUn inventaire des fausses bonnes idées en matière de management, à travers une douzaine de cas illustrant l'idéologie managériale, ses méthodes, ses indicateurs de performance, ses dispositifs d'incitation et de sanction, mais aussi ses travers.[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point, en 2008, sur les techniques de prévention et de gestion du stress en entreprise. Présentation des principes de base des techniques les plus efficaces : mesure des sources de stress et réorganisation du travail ; gestion du temps et des[...]![]()
Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Présentation, en 2010, de l'ingénieur japonais Taiichi Ohno, concepteur d'un modèle organisationnel novateur. Rappel du contexte automobile japonais après la Seconde Guerre mondiale : très faible production, changement de dirigeants dans l'entre[...]