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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (113)
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Le point sur la prise en compte de la parentalité par les DRH pour améliorer la qualité de vie au travail des jeunes parents : des exemples de mesures prises par des entreprises ; les injonctions faites aux entreprises ; la prise en compte de la[...]Article : texte imprimé
Bernard Eme, Auteur |Compte rendu d'une étude sociologique menée en France en 2005 sur la reconnaissance du travail effectué par de jeunes salariés en entreprise : diverses formes de reconnaissance négative (déclassement, "invisibilisation", inadéquation des critère[...]Article : texte imprimé
Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes [...]Article : texte imprimé
Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes [...]Article : texte imprimé
Rupert Morgan, Auteur |Point, en 2006, sur le succès grandissant du coaching. Analyse des causes de cet engouement pour les coaches. Exemples de dangers et d'abus.Article : texte imprimé
La mise en place d'un logiciel privé de gestion du personnel à la SNCF : la gestion des sous-effectifs ; les conséquences sur les conditions de travail quotidiennes ; l'absence de suivi des personnels ; la réduction des primes ; l'augmentation d[...]Article : texte imprimé
Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et poli[...]Article : texte imprimé
Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positi[...]Article : texte imprimé
Gilles Jeannot, Auteur ; Philippe Bezes, Auteur ; Danièle Guillemot | Documentation Française |Analyse de l'utilisation des méthodes de management et de gestion des ressources humaines du secteur privé dans la fonction publique, en France. Définition du modèle de management public : origines de la "nouvelle gestion publique" et prégnance [...]Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Présentation d'un mode de management basé sur l'égalité et la responsabilité de tous les collaborateurs : des exemples d'entreprises en France et aux Etats-Unis, la suppression des hiérarchies intermédiaires, les enjeux et les avantages d'une or[...]Article : texte imprimé
Sophie Boutillier, Auteur ; Dimitri Uzunidis, Auteur |La création d'entreprises peut être le résultat combiné d'incitations publiques et de stratégies des grandes entreprises, mais aussi le projet d'un individu. Importance de la notion de capital social dans la création d'entreprises. Mots clés.Article : texte imprimé
Dossier consacré aux dirigeants autoritaires et à la souffrance au travail : la question de la personnalité des managers tyranniques, de leurs méthodes de management, et de la peur et de la souffrance de leurs subalternes. Les traits de personna[...]Article : texte imprimé
Le point sur la numérisation des ressources humaines, qui permet des gains de productivité sur la phase de recrutement, sur l'évaluation et sur la formation des salariés : classement des profils de candidats par mots-clés, entretiens préliminair[...]Article : texte imprimé
Sarah O'Connor, Auteur | Courrier international |Dans Financial Times [presse britannique], extraits d'une enquête sur les méthodes de management utilisées par des start-up comme Uber ou Deliveroo à Londres : la manifestation des travailleurs contre Uber au mois d'août 2016 ; les causes du méc[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'impact des incitations collectives sur le comportement individuel des salariés : les conditions et l'analyse des résultats de l'étude menée dans une entreprise danoise de l'introduction d'un bonus collectif ; le constat de l'augme[...]Article : texte imprimé
Point de vue, en 2009, du socio-économiste français Pierre Veltz, sur les évolutions du monde du travail depuis les années 1990 : remise en cause des catégories traditionnelles des secteurs d'activité primaire secondaire et tertiaire, de la mesu[...]Article : texte imprimé
Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flex[...]Article : texte imprimé
Les sociétés de conseil en informatique ont développé deux principes de contrôle horizontal, contrôle social par les pairs et mise en concurrence des employés, qui ont paradoxalement renforcé le pouvoir hiérarchique. La réduction des effectifs e[...]Article : texte imprimé
Caroline David, Auteur ; Sophie Savereux, Auteur |Le point sur les nouvelles méthodes de gestion et d'organisation de la production : disparition ou transformation de certains modèles organisationnels, les facteurs de changement dans l'organisation du travail, la place du client dans l'entrepri[...]Article : texte imprimé
L'ensemble des articles aborde la question de l'évolution des formes de pouvoirs et des relations hiérarchiques dans les entreprises dans un contexte d'autonomie et de responsabilisation des employés et des cadres.Article : texte imprimé
Ensemble de références sur le thème du management de l'entreprise, du pouvoir et de l'autorité.Article : texte imprimé
Eric Nunès, Auteur ; Rémi Barroux, Auteur ; Stéphane Mandard | Le Monde Editions |Dossier consacré à la situation des personnels soignants lors de la pandémie de Covid-19 en France : des besoins en personnels paramédicaux toujours très importants à l'hôpital. La question du travail des personnels asymptomatiques dans les hôpi[...]Article : texte imprimé
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.texte imprimé
D'un côté, des déclarations enthousiastes sur le management ; de l'autre, un jugement acerbe sur ses effets négatifs (stress, harcèlement ou même suicide...). Face à ce dilemme, cet ouvrage porte un regard technicien et critique sur le managemen[...]Article : texte imprimé
Reportage photographique consacré à l'activité au siège social à Paris, de l'entreprise Wonderbox, spécialiste français du coffret cadeau : la politique RH, la motivation des salariés, la gestion du personnel, le recrutement, comptabilité et con[...]Article : texte imprimé
Le point sur les nouveaux modes de fonctionnement des entreprises, où hiérarchie et pouvoir centralisé laissent place à plus de liberté et d'autonomie pour les salariés, dans le but de favoriser leur bien-être et leur implication au travail. Enc[...]Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Analyse comparative de différentes méthodes de management. Les méthodes innovantes pratiquées dans certaines entreprises : les principes, l'allégement de la hiérarchie intermédiaire, les effets. La pérennité des modèles traditionnels chez les gé[...]Article : texte imprimé
Résultats de lenquête menée par lassociation "Sciences en marche" sur laugmentation du nombre de contrats précaires dans les organismes de recherche et les universités, en France : situation professionnelle des répondants à lenquête, origine[...]document électronique
Le point sur le débat concernant les compétences des policiers au regard des conditions de recrutement et de formation dans la police en France : les besoins et le recrutement de masse ; la question de l'attractivité du métier et de la baisse de[...]Article : texte imprimé
Quatrième article dune série consacrée aux systèmes de santé européens. Reportage en Lorraine autour des difficultés de recrutement et de gestion du personnel soignant dans les Ehpad (établissements dhébergement pour personnes âgées dépendante[...]Article : texte imprimé
Camille Dorival, Auteur | Alternatives économiques |Le point, en 2010, sur la formation professionnelle, en France. Caractéristique principale : elle s'adresse surtout aux salariés déjà les mieux formés. Les raisons de cette situation : l'attente d'un retour sur investissement de la part des entr[...]Article : texte imprimé
Aurélie Jeantet, Auteur ; Evelyne Jardin, Auteur |A travers l'exemple de la modernisation de La Poste dans les années 1990, une sociologue étudie l'évolution des rapports hiérarchiques dans l'entreprise, le rôle grandissant du client et les réactions des guichetiers.Article : texte imprimé
Dossier consacré aux pratiques managériales de France Télécoms à l'origine d'une vague de suicides de salariés en 2008-2009. Le point sur le procès d'ex-dirigeants de France Télécom en 2019 : rappel du suicide de salariés de l'opérateur ; l'audi[...]Article : texte imprimé
Monique Castillo, Auteur |Dans les domaines aussi divers que la médecine, l'éducation, l'armée ou la justice, les différents acteurs sentent que le professionnalisme dont ils font preuve est en train de changer. Une nouvelle culture du rapport au travail et une nouvelle [...]Article : texte imprimé
Natalia Vedeneeva, Auteur | Courrier international |Dans Moskovski Komsomolets [presse russe], enquête sur la gestion des cosmonautes par l'agence spatiale russe Roscosmos : les raisons du départ de cinq cosmonautes russes de l'agence spatiale russe Roscosmos ; les causes de la discrétion du dépa[...]Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Le point en France en 2012, sur l'expatriation de salariés par les entreprises : les chiffres, le choix entre l'expatriation et le recrutement sur place, le coût pour l'entreprise, le problème de la fiscalité, la question de la famille. Encadré [...]Article : texte imprimé
Pierre Dockès, Auteur |Un professeur de sciences économiques pose les jalons d'une économie politique du pouvoir exercé au sein des organisations. Il examine la relation employé-employeur et les raisons de la demande implicite d'autorité de la part des employés.Article : texte imprimé
Alain Deneault, Auteur |Les méthodes du management des ressources humaines dans les grandes entreprises : la gouvernance dans les entreprises ; les méthodes de France Télécom depuis 2004 ; le lexique et les discours ; les processus d'asservissement et de surveillance d[...]Article : texte imprimé
Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur ; Frédéric Lerais, Auteur ; Dominique Paucard | Documentation Française |Analyse des modes de gestion des restructurations d'entreprises et des suppressions d'emplois. Les redéfinitions permanentes des contours de l'entreprise. Les mutations des conflits dans l'entreprise. L'individualisation de la relation d'emploi [...]Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Le point sur le rôle des directions des ressources humaines (DRH) dans les entreprises : historique depuis la fin du 19e siècle, les relations avec les représentants du personnel, le traitement des situations individuelles des salariés, la missi[...]Article : texte imprimé
Jean-Pierre Brun, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude, en 2008, en management des organisations sur les formes individuelles et collectives de reconnaissance au travail : approche théorique de la reconnaissance et définitions des conceptions existentielles, comportementales, subjectives et ét[...]document électronique
Le point sur les données informatiques recueillies par les employeurs en matière de gestion du personnel et recrutement : les informations autorisées, les garanties pour la vie privée et l'information aux salariés, la durée de conservation des d[...]document projeté ou vidéo
Frank, jeune étudiant dans une grande école de commerce, revient chez ses parents le temps d'un stage qu'il doit faire dans l'usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Affecté au service des ressources humaines, il se croit de taille à bo[...]Article : texte imprimé
Dossier présentant les métiers des ressources humaines : chargé de mission handicap, consultant en recrutement, gestionnaire de paie, responsable de la formation, responsable des ressources humaines.Article : texte imprimé
Dossier consacré à la question du télétravail, en septembre 2021, dans le contexte de l'épidémie de Covid-19. Les stratégies d'entreprises concernant le retour au bureau : la tendance au modèle hybride et la recherche d'un équilibre entre le col[...]Article : texte imprimé
Philippe Bataille, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Les bouleversements dans la vie professionnelle lors d'un cancer en France : l'impact de la longue maladie et des traitements ; le défaut d'accompagnement ; les fatigues possibles ; les relations sociales plus compliquées ; les baisses de revenu[...]Article : texte imprimé
Julien Brygo, Auteur | Le Monde diplomatique |Les conditions de travail des salariés au CHU de Toulouse, depuis 2015 : les difficultés et le mal-être grandissant ; les différents services touchés ; les besoins en personnel ; la multiplication des actions syndicales et revendicatives ; la ré[...]Article : texte imprimé
Présentation, en 2011, du sondage IFOP sur la notion de "baromètre social" dans les sociétés : la question de la prise en compte des résultats par les entreprises, le scepticisme des salariés.Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation, en 2010, d'études françaises menées depuis les années 1990, sur l'auto-asservissement des salariés provoqué par les formes contemporaines de management : la prégnance de l'idéologie managériale ; ses limites et l'ambivalence des sa[...]