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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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Antoine Rogé, Auteur |Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre H[...]![]()
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Jean-Baptiste Malet, Auteur ; Benjamin Adam, Auteur | LRD SAS |Dossier, sous forme de bande dessinée, consacré à la gestion des ressources humaines chez Amazon lors de la pandémie de Covid-19 en 2020. Retour sur le premier cas de Covid-19 parmi les salariés à l'entrepôt Amazon de Sevrey, et sur l'absence de[...]![]()
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Evelyne Jardin, Auteur |L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers[...]![]()
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Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libr[...]![]()
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Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.![]()
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Sandrine Foulon, Auteur | Alternatives économiques |Le point sur la convergence des politiques de gestion des ressources humaines entre cadres et non-cadres : la mesure de la performance individuelle, les conséquences sur les rémunérations, la question des systèmes d'évaluation.![]()
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Denis Clerc, Auteur | Alternatives économiques |Présentation de la notion de capital humain : définition, les économistes à l'origine du terme dans les années 1960, illustration par un exemple.![]()
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Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ;[...]![]()
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François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur | Le Monde Editions |Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements s[...]![]()
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Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développemen[...]![]()
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Des sociologues analysent les sources de pouvoir dans l'entreprise : le relationnel, l'inconscient, les règles, le management et les conventions implicites.![]()
Article : texte imprimé
Josh Dzieza, Auteur | Courrier international |Dans The Verge [presse américaine], extraits d'une enquête sur le système de notation utilisé par des entreprises dans lequel la note est donnée par le client : les perspectives ; la transformation des clients en managers ; l'intérêt pour les en[...]![]()
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Jean-François Dortier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Le point, en 2007, sur les relations conflictuelles dans les organisations professionnelles, en France : une réalité banale ; des causes diverses ; un déroulement en différentes phases : montée des tensions, crise ouverte, dénouement. Encadrés :[...]![]()
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Norbert Alter, Auteur ; Jean-Louis Laville, Auteur |Présentation du travail de recherche et des publications de Renaud Sainsaulieu dans le domaine de la psychologie industrielle : typologie des identités au travail, sociologie de l'entreprise, institutions intermédiaires et sociologie professionn[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les [...]![]()
texte imprimé
Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité [...]![]()
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Analyse de l'impact de l'utilisation de l'anglais comme langue des affaires internationales sur la vie de l'entreprise française. L'impact du mouvement d'anglicisation des entreprises en matière de perturbation, de stress et de relations au sein[...]![]()
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Philippe Frémeaux, Auteur | Alternatives économiques |Analyse, en 2010, du niveau et de la valeur des diplômes, en France. Elévation du niveau de diplôme attendu par les employeurs, enrichissement du contenu des emplois. Etude du phénomène de surqualification pour les jeunes par rapport aux emplois[...]![]()
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Présentation du métier de "chef happiness officer", ou directeur du bonheur, dont lobjectif est de développer le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT). Encadrés : définition de la QVT dans laccord national interprofessionnel de 2013 [...]![]()
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Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage su[...]![]()
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Le point sur la transformation de l'organisation de l'entreprise par l'utilisation des nouvelles technologies et le rôle du management et de la direction des ressources humaines (DRH) : l'impact de la révolution numérique sur l'entreprise ; l'im[...]![]()
document projeté ou vidéo
Hervé Dubourjal, Auteur | Centre des juenes dirigeantsA l'occasion d'une crise économique (la perte de son principal client), Claude-Jean Desvignes, jeune dirigeant de l'entreprise Pakeo (entreprise spécialisée dans le packaging) se remet en cause. Il s'interroge sur son mode de management, sur son[...]![]()
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Violaine Morin, Auteur ; Mattea Battaglia, Auteur | Le Monde Editions |Dossier consacré la gestion des ressources humaines dans lEducation nationale en 2018. Point sur les particularités du corps enseignant ; les modalités et les difficultés dans leur affectation. Point sur le déploiement des binômes denseignants[...]![]()
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Claudie Bert, Auteur |Présentation synthétique de l'effet placebo : étymologie du mot, histoire de la pratique, tests d'efficacité, aspects psychologiques et importance de la relation médecin-malade. Bibliographie.![]()
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Dossier présentant le marché de l'emploi dans le secteur de la comptabilité, la gestion et les ressources humaines : les employeurs du secteur, les conditions de travail, les compétences attendues ; témoignages.![]()
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Etude, en 2008, sur le rôle et les responsabilités des managers de proximité dans l'entreprise : analyse critique des relations d'autorité entre chefs d'entreprise, managers et collaborateurs, de l'absence de dialogue et de l'augmentation des ch[...]![]()
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Frederik Mispelblom Beyer, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude sociologique, en 2008, des techniques d'encadrement du personnel d'entreprise, qui s'inspirent du commandement militaire : étude des enjeux de pouvoir, des positions personnelles et des rôles endossés par le manager. Encadré sur le vocabul[...]![]()
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Le point sur le coaching en France en 2005 : ses finalités, ses méthodes, la formation des coachs, les limites du coaching. Encadré : l'utilisation de techniques de psychothérapie.![]()
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Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés.![]()
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Le point sur la recherche de nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines dans l'entreprise en France : la diminution des conflits collectifs et la recherche du dialogue social entre les partenaires, l'évolution de la méthode et des mo[...]![]()
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Dossier consacré à des modèles alternatifs de management et de gestion des entreprises sans chef : présentation du fonctionnement de la société de conseil en innovation digitale Aepsilon par son directeur général, Franck Vu Hong ; historique des[...]![]()
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Le point sur la pratique du "full remote" : le principe du full remote avec l'absence de bureau pour ces entreprises ; les avantages en matière de recrutement géographique et de productivité ; les limites du travail entièrement à distance ; la r[...]![]()
Article : texte imprimé
Dossier présentant les études pour exercer dans le secteur de la comptabilité, la gestion et les ressources humaines : les formations ; les filières (bacs professionnels, BTS, BUT, licences pro, licences et masters, écoles de commerce, la filièr[...]![]()
Article : texte imprimé
Ewan Oiry, Auteur |Un spécialiste des ressources humaines analyse les problèmes posés par l'utilisation de référentiels de compétences pour l'évaluation du travail des salariés.![]()
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Les procédures d'évaluation des salariés sont devenues un élément essentiel de la gestion des ressources humaines. Possibilité d'autonomie ou forme de domination, la question est plutôt de savoir quels sont les fondements des procédures d'évalua[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur l'efficacité des activités ludiques destinées à renforcer l'esprit d'équipe (team building) dans l'entreprise : l'exemple du premier business game en 1932 en URSS ; le développement du jeu en entreprise dans les pratiques managérial[...]![]()
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Luc Rouban, Auteur | Documentation Française |Analyse de la question des avantages du statut de fonctionnaire par rapport au statut des salariés du secteur privé en France. Comparaison entre salariés du secteur public et du secteur privé en matière de relation avec l'Etat et de relation ave[...]![]()
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Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Analyse, en 2011, du "forced ranking", système d'évaluation du personnel utilisé dans certaines entreprises américaines : une méthode popularisée par Jack Welch à General Electric, les conséquences de cette forme de management basée sur une comp[...]![]()
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Le point sur la façon dont la hiérarchie de France Télécom a exercé une pression sur ses salariés pour les pousser à changer de poste ou à quitter lentreprise pour des raisons dadaptation économique : retour sur la vague de suicides à France T[...]![]()
document électronique
Information sur la notion de GPEC : définition, typologie des comparaisons, réajustement en fonction des résultats.![]()
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Laurent Jeanneau, Auteur | Alternatives économiques |Analyse en France en 2012, du concept de génération Y développé dans la littérature managériale : définition, la critique de cette notion par la sociologue Cécile Van de Velde, la remise en question par les chercheurs François Pichault et Mathie[...]![]()
texte imprimé
Lentreprise est une microsociété en même temps quun instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et dimprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cett[...]![]()
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Didier Cazal, Auteur | Documentation Française |Analyse, en 2011, de l'influence réciproque du phénomène de mondialisation et de la gestion des ressources humaines (GRH). Modèles américain et européen de la GRH ; pertinence de ces modèles dans leur contexte. Enjeux de la dimension internation[...]![]()
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Paloma Soria, Auteur ; Marine Miller, Auteur | Le Monde Editions |Analyse de lattrait des jeunes diplômés pour les entreprises Google et Facebook : des entreprises inspirant les jeunes, témoignages détudiants français sur le recrutement sélectif et leur joie davoir été choisis par Google France ou Facebook,[...]![]()
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Carole Cadwalladr, Auteur ; Francesca Sacco, Auteur | Courrier international |Dossier de presse européenne consacré au succès de la conférence Wisdom 2.0 (Sagesse 2.0) auprès des entreprises des nouvelles technologies et sur une attitude bienveillante appliquée au monde du travail : la méditation de pleine conscience, les[...]![]()
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Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multi[...]![]()
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Maurice Thévenet, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gest[...]![]()
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Compte-rendu des critiques de Christophe Dejours, psychologue du travail, sur la question des méthodes d'évaluation. Il met en évidence toutes les stratégies "invisibles" et non évaluables que les salariés mettent en oeuvre et les effets pervers[...]![]()
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Dans Nihon Keizai Shimbun [presse japonaise] en 2012, commentaire sur la nécessité pour l'industrie automobile japonaise d'éviter le départ de ses ingénieurs : des qualités reconnues et recherchées par les constructeurs sud-coréens et américains[...]![]()
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Le point sur la stratégie de l'entreprise d'équipementiers télécoms chinois Huawei en 2017 : sa position face aux concurrents Apple et Samsung ; sa stratégie marketing sur le marché de la téléphonie mobile et des smartphones ; l'importance donné[...]![]()
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Le point sur la prise en compte de la parentalité par les DRH pour améliorer la qualité de vie au travail des jeunes parents : des exemples de mesures prises par des entreprises ; les injonctions faites aux entreprises ; la prise en compte de la[...]![]()
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Bernard Eme, Auteur |Compte rendu d'une étude sociologique menée en France en 2005 sur la reconnaissance du travail effectué par de jeunes salariés en entreprise : diverses formes de reconnaissance négative (déclassement, "invisibilisation", inadéquation des critère[...]![]()
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Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent[...]![]()
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Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes [...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes [...]![]()
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Rupert Morgan, Auteur |Point, en 2006, sur le succès grandissant du coaching. Analyse des causes de cet engouement pour les coaches. Exemples de dangers et d'abus.![]()
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La mise en place d'un logiciel privé de gestion du personnel à la SNCF : la gestion des sous-effectifs ; les conséquences sur les conditions de travail quotidiennes ; l'absence de suivi des personnels ; la réduction des primes ; l'augmentation d[...]![]()
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Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et poli[...]![]()
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Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positi[...]![]()
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Gilles Jeannot, Auteur ; Philippe Bezes, Auteur ; Danièle Guillemot | Documentation Française |Analyse de l'utilisation des méthodes de management et de gestion des ressources humaines du secteur privé dans la fonction publique, en France. Définition du modèle de management public : origines de la "nouvelle gestion publique" et prégnance [...]![]()
Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Présentation d'un mode de management basé sur l'égalité et la responsabilité de tous les collaborateurs : des exemples d'entreprises en France et aux Etats-Unis, la suppression des hiérarchies intermédiaires, les enjeux et les avantages d'une or[...]![]()
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Sophie Boutillier, Auteur ; Dimitri Uzunidis, Auteur |La création d'entreprises peut être le résultat combiné d'incitations publiques et de stratégies des grandes entreprises, mais aussi le projet d'un individu. Importance de la notion de capital social dans la création d'entreprises. Mots clés.![]()
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Dossier consacré aux dirigeants autoritaires et à la souffrance au travail : la question de la personnalité des managers tyranniques, de leurs méthodes de management, et de la peur et de la souffrance de leurs subalternes. Les traits de personna[...]![]()
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Le point sur la numérisation des ressources humaines, qui permet des gains de productivité sur la phase de recrutement, sur l'évaluation et sur la formation des salariés : classement des profils de candidats par mots-clés, entretiens préliminair[...]![]()
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Sarah O'Connor, Auteur | Courrier international |Dans Financial Times [presse britannique], extraits d'une enquête sur les méthodes de management utilisées par des start-up comme Uber ou Deliveroo à Londres : la manifestation des travailleurs contre Uber au mois d'août 2016 ; les causes du méc[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur l'impact des incitations collectives sur le comportement individuel des salariés : les conditions et l'analyse des résultats de l'étude menée dans une entreprise danoise de l'introduction d'un bonus collectif ; le constat de l'augme[...]![]()
Article : texte imprimé
Point de vue, en 2009, du socio-économiste français Pierre Veltz, sur les évolutions du monde du travail depuis les années 1990 : remise en cause des catégories traditionnelles des secteurs d'activité primaire secondaire et tertiaire, de la mesu[...]![]()
Article : texte imprimé
Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flex[...]![]()
Article : texte imprimé
Les sociétés de conseil en informatique ont développé deux principes de contrôle horizontal, contrôle social par les pairs et mise en concurrence des employés, qui ont paradoxalement renforcé le pouvoir hiérarchique. La réduction des effectifs e[...]![]()
Article : texte imprimé
Caroline David, Auteur ; Sophie Savereux, Auteur |Le point sur les nouvelles méthodes de gestion et d'organisation de la production : disparition ou transformation de certains modèles organisationnels, les facteurs de changement dans l'organisation du travail, la place du client dans l'entrepri[...]![]()
Article : texte imprimé
L'ensemble des articles aborde la question de l'évolution des formes de pouvoirs et des relations hiérarchiques dans les entreprises dans un contexte d'autonomie et de responsabilisation des employés et des cadres.![]()
Article : texte imprimé
Ensemble de références sur le thème du management de l'entreprise, du pouvoir et de l'autorité.![]()
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Eric Nunès, Auteur ; Rémi Barroux, Auteur ; Stéphane Mandard | Le Monde Editions |Dossier consacré à la situation des personnels soignants lors de la pandémie de Covid-19 en France : des besoins en personnels paramédicaux toujours très importants à l'hôpital. La question du travail des personnels asymptomatiques dans les hôpi[...]![]()
Article : texte imprimé
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.![]()
texte imprimé
D'un côté, des déclarations enthousiastes sur le management ; de l'autre, un jugement acerbe sur ses effets négatifs (stress, harcèlement ou même suicide...). Face à ce dilemme, cet ouvrage porte un regard technicien et critique sur le managemen[...]![]()
Article : texte imprimé
Reportage photographique consacré à l'activité au siège social à Paris, de l'entreprise Wonderbox, spécialiste français du coffret cadeau : la politique RH, la motivation des salariés, la gestion du personnel, le recrutement, comptabilité et con[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur les nouveaux modes de fonctionnement des entreprises, où hiérarchie et pouvoir centralisé laissent place à plus de liberté et d'autonomie pour les salariés, dans le but de favoriser leur bien-être et leur implication au travail. Enc[...]![]()
Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Analyse comparative de différentes méthodes de management. Les méthodes innovantes pratiquées dans certaines entreprises : les principes, l'allégement de la hiérarchie intermédiaire, les effets. La pérennité des modèles traditionnels chez les gé[...]![]()
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Résultats de lenquête menée par lassociation "Sciences en marche" sur laugmentation du nombre de contrats précaires dans les organismes de recherche et les universités, en France : situation professionnelle des répondants à lenquête, origine[...]![]()
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Le point sur le débat concernant les compétences des policiers au regard des conditions de recrutement et de formation dans la police en France : les besoins et le recrutement de masse ; la question de l'attractivité du métier et de la baisse de[...]![]()
Article : texte imprimé
Quatrième article dune série consacrée aux systèmes de santé européens. Reportage en Lorraine autour des difficultés de recrutement et de gestion du personnel soignant dans les Ehpad (établissements dhébergement pour personnes âgées dépendante[...]![]()
Article : texte imprimé
Camille Dorival, Auteur | Alternatives économiques |Le point, en 2010, sur la formation professionnelle, en France. Caractéristique principale : elle s'adresse surtout aux salariés déjà les mieux formés. Les raisons de cette situation : l'attente d'un retour sur investissement de la part des entr[...]![]()
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Aurélie Jeantet, Auteur ; Evelyne Jardin, Auteur |A travers l'exemple de la modernisation de La Poste dans les années 1990, une sociologue étudie l'évolution des rapports hiérarchiques dans l'entreprise, le rôle grandissant du client et les réactions des guichetiers.![]()
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Dossier consacré aux pratiques managériales de France Télécoms à l'origine d'une vague de suicides de salariés en 2008-2009. Le point sur le procès d'ex-dirigeants de France Télécom en 2019 : rappel du suicide de salariés de l'opérateur ; l'audi[...]![]()
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Monique Castillo, Auteur |Dans les domaines aussi divers que la médecine, l'éducation, l'armée ou la justice, les différents acteurs sentent que le professionnalisme dont ils font preuve est en train de changer. Une nouvelle culture du rapport au travail et une nouvelle [...]![]()
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Natalia Vedeneeva, Auteur | Courrier international |Dans Moskovski Komsomolets [presse russe], enquête sur la gestion des cosmonautes par l'agence spatiale russe Roscosmos : les raisons du départ de cinq cosmonautes russes de l'agence spatiale russe Roscosmos ; les causes de la discrétion du dépa[...]![]()
Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Le point en France en 2012, sur l'expatriation de salariés par les entreprises : les chiffres, le choix entre l'expatriation et le recrutement sur place, le coût pour l'entreprise, le problème de la fiscalité, la question de la famille. Encadré [...]![]()
Article : texte imprimé
Pierre Dockès, Auteur |Un professeur de sciences économiques pose les jalons d'une économie politique du pouvoir exercé au sein des organisations. Il examine la relation employé-employeur et les raisons de la demande implicite d'autorité de la part des employés.![]()
Article : texte imprimé
Alain Deneault, Auteur |Les méthodes du management des ressources humaines dans les grandes entreprises : la gouvernance dans les entreprises ; les méthodes de France Télécom depuis 2004 ; le lexique et les discours ; les processus d'asservissement et de surveillance d[...]![]()
Article : texte imprimé
Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur ; Frédéric Lerais, Auteur ; Dominique Paucard | Documentation Française |Analyse des modes de gestion des restructurations d'entreprises et des suppressions d'emplois. Les redéfinitions permanentes des contours de l'entreprise. Les mutations des conflits dans l'entreprise. L'individualisation de la relation d'emploi [...]![]()
Article : texte imprimé
Marc Mousli, Auteur | Alternatives économiques |Le point sur le rôle des directions des ressources humaines (DRH) dans les entreprises : historique depuis la fin du 19e siècle, les relations avec les représentants du personnel, le traitement des situations individuelles des salariés, la missi[...]![]()
Article : texte imprimé
Jean-Pierre Brun, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude, en 2008, en management des organisations sur les formes individuelles et collectives de reconnaissance au travail : approche théorique de la reconnaissance et définitions des conceptions existentielles, comportementales, subjectives et ét[...]![]()
document électronique
Le point sur les données informatiques recueillies par les employeurs en matière de gestion du personnel et recrutement : les informations autorisées, les garanties pour la vie privée et l'information aux salariés, la durée de conservation des d[...]![]()
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Frank, jeune étudiant dans une grande école de commerce, revient chez ses parents le temps d'un stage qu'il doit faire dans l'usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Affecté au service des ressources humaines, il se croit de taille à bo[...]![]()
Article : texte imprimé
Dossier présentant les métiers des ressources humaines : chargé de mission handicap, consultant en recrutement, gestionnaire de paie, responsable de la formation, responsable des ressources humaines.![]()
Article : texte imprimé
Dossier consacré à la question du télétravail, en septembre 2021, dans le contexte de l'épidémie de Covid-19. Les stratégies d'entreprises concernant le retour au bureau : la tendance au modèle hybride et la recherche d'un équilibre entre le col[...]![]()
Article : texte imprimé
Philippe Bataille, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Les bouleversements dans la vie professionnelle lors d'un cancer en France : l'impact de la longue maladie et des traitements ; le défaut d'accompagnement ; les fatigues possibles ; les relations sociales plus compliquées ; les baisses de revenu[...]![]()
Article : texte imprimé
Julien Brygo, Auteur | Le Monde diplomatique |Les conditions de travail des salariés au CHU de Toulouse, depuis 2015 : les difficultés et le mal-être grandissant ; les différents services touchés ; les besoins en personnel ; la multiplication des actions syndicales et revendicatives ; la ré[...]![]()
Article : texte imprimé
Présentation, en 2011, du sondage IFOP sur la notion de "baromètre social" dans les sociétés : la question de la prise en compte des résultats par les entreprises, le scepticisme des salariés.![]()
Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation, en 2010, d'études françaises menées depuis les années 1990, sur l'auto-asservissement des salariés provoqué par les formes contemporaines de management : la prégnance de l'idéologie managériale ; ses limites et l'ambivalence des sa[...]