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Pas plus qu'on ne change la société par décret, on ne la change sans les acteurs qui la composent. Pourtant, la plupart des ouvrages sur le changement dans les entreprises et les organisations suivent la première logique, celle du décret ; le di[...]
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Les principes d'organisation d'une institution, d'une entreprise...sont exposés ici d'une manière accessible, illustrés par l'analyse d'une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une atti[...]
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L'auteur nous apprend que la réussite et le dynamisme d'une entreprise dépend souvent d'un certain nombre de principes d'organisation qu'il expose ici.
