Jeunes salariés en quête de respect
de Bernard Eme In Sciences humaines (Auxerre), 172 (juin 2006), p. 44-47 Compte rendu d'une étude sociologique menée en France en 2005 sur la reconnaissance du travail effectué par de jeunes salariés en entreprise : diverses formes de reconnaissance négative (déclassement, "invisibilisation", inadéquation des critères d'évaluation, dévalorisation, disqualification) ; le décalage avec les attentes des travailleurs. |
Eme Bernard.
« Jeunes salariés en quête de respect »
in Sciences humaines (Auxerre), 172 (juin 2006), p. 44-47.
Titre : | Jeunes salariés en quête de respect (2006) |
Auteurs : | Bernard Eme, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines (Auxerre) (172, juin 2006) |
Article : | p. 44-47 |
Descripteurs : | 2000- / entreprise / France / gestion des ressources humaines / jeune travailleur / sociologie |
Résumé : |
Compte rendu d'une étude sociologique menée en France en 2005 sur la reconnaissance du travail effectué par de jeunes salariés en entreprise : diverses formes de reconnaissance négative (déclassement, "invisibilisation", inadéquation des critères d'évaluation, dévalorisation, disqualification) ; le décalage avec les attentes des travailleurs. |
Nature du document : | documentaire |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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article | Documentaire | CDI | 018861 | Disponible |