Les grands patrons sont-ils trop payés ?
de Stéphane Ménia Lumni, 2019, 1 vidéo : 2 min 44 s En ligne : https://www.lumni.fr/video/les-grands-patrons-sont-ils-trop-payes?sectionPlaylist=&series=decod-eco Analyse comparative des arguments et des contre-arguments justifiant ou non les rémunérations importantes des dirigeants de grandes entreprises. Evolution des salaires des patrons des grandes firmes cotées en Bourse aux Etats-Unis et en France. Les éléments justificatifs d'une rémunération élevée : motiver les patrons pour accroître les performances de l'entreprise ; attirer les meilleurs dans l'entreprise. Les limites : absence de lien démontrée entre performance et rémunération ; facteurs aléatoires ou de taille d'entreprise indépendants du travail et des efforts du dirigeant. |
Ménia Stéphane.
Les grands patrons sont-ils trop payés ?.
Lumni, 2019, 1 vidéo : 2 min 44 s.
Disponible sur : <https://www.lumni.fr/video/les-grands-patrons-sont-ils-trop-payes?sectionPlaylist=&series=decod-eco>, consulté le :
Titre : | Les grands patrons sont-ils trop payés ? |
Auteurs : | Stéphane Ménia |
Type de document : | document électronique |
Editeur : | Lumni, 2019 |
Format : | 1 vidéo : 2 min 44 s / Web |
Langues: | Français |
Descripteurs : | chef d'entreprise / rémunération |
Résumé : | Analyse comparative des arguments et des contre-arguments justifiant ou non les rémunérations importantes des dirigeants de grandes entreprises. Evolution des salaires des patrons des grandes firmes cotées en Bourse aux Etats-Unis et en France. Les éléments justificatifs d'une rémunération élevée : motiver les patrons pour accroître les performances de l'entreprise ; attirer les meilleurs dans l'entreprise. Les limites : absence de lien démontrée entre performance et rémunération ; facteurs aléatoires ou de taille d'entreprise indépendants du travail et des efforts du dirigeant. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Vidéo |
En ligne : | https://www.lumni.fr/video/les-grands-patrons-sont-ils-trop-payes?sectionPlaylist=&series=decod-eco |