Evolutions contemporaines du contrat de travail : de la diversification au dépassement
de Alexandre Fabre In Les Cahiers français (Paris. 1956), 418 (11/2020), p.56-64 Le point sur la définition et le statut du contrat de travail dans le contexte de changement et de diversification des statuts. Tensions liées à la diversification des contrats de travail et au dépassement du contrat de travail en soi ; définition du contrat de travail et diversification des types de contrats, impact de l'assouplissement des conditions d'utilisation de la main-d'oeuvre, dissociation des qualités d'employeur et d'utilisateur de la main-d'oeuvre et impact sur la qualité de l'emploi ; dépassement du concept de contrat de travail et causes de sa perte de valeur, définition de la subordination du travailleur et protection des travailleurs en dehors du contrat de travail, prise en charge des risques sociaux hors contrat, avenir et nécessité d'une prise en compte de la segmentation dans le droit du travail et la protection sociale. |
Fabre Alexandre.
« Evolutions contemporaines du contrat de travail : de la diversification au dépassement »
in Les Cahiers français (Paris. 1956), 418 (11/2020), p.56-64.
Titre : | Evolutions contemporaines du contrat de travail : de la diversification au dépassement (2020) |
Auteurs : | Alexandre Fabre, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Cahiers français (Paris. 1956) (418, 11/2020) |
Article : | p.56-64 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | contrat de travail / protection sociale |
Résumé : | Le point sur la définition et le statut du contrat de travail dans le contexte de changement et de diversification des statuts. Tensions liées à la diversification des contrats de travail et au dépassement du contrat de travail en soi ; définition du contrat de travail et diversification des types de contrats, impact de l'assouplissement des conditions d'utilisation de la main-d'oeuvre, dissociation des qualités d'employeur et d'utilisateur de la main-d'oeuvre et impact sur la qualité de l'emploi ; dépassement du concept de contrat de travail et causes de sa perte de valeur, définition de la subordination du travailleur et protection des travailleurs en dehors du contrat de travail, prise en charge des risques sociaux hors contrat, avenir et nécessité d'une prise en compte de la segmentation dans le droit du travail et la protection sociale. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |