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Cultures nationales et coopération en entreprise : rencontre avec Philippe d'Iribarne
de Philippe d' Iribarne, Dominique Vellin
In Sciences humaines (Auxerre), 153 (octobre 2004), p. 26-28
Un ethnosociologue de l'entreprise analyse, en 2004, les modèles dominants du management des entreprises multinationales (modèle universaliste et modèle culturaliste) et défend une prise en compte du contexte culturel dans lequel s'enracinent des pratiques de gestion. Bibliographie.
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Iribarne Philippe d', Vellin Dominique.
« Cultures nationales et coopération en entreprise : rencontre avec Philippe d'Iribarne »
in Sciences humaines (Auxerre), 153 (octobre 2004), p. 26-28.
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Titre :
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Cultures nationales et coopération en entreprise : rencontre avec Philippe d'Iribarne (2004)
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Auteurs :
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Philippe d' Iribarne, Auteur ;
Dominique Vellin, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Sciences humaines (Auxerre) (153, octobre 2004)
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Article :
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p. 26-28
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Descripteurs :
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entreprise multinationale
/
gestion de l'entreprise
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Résumé :
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Un ethnosociologue de l'entreprise analyse, en 2004, les modèles dominants du management des entreprises multinationales (modèle universaliste et modèle culturaliste) et défend une prise en compte du contexte culturel dans lequel s'enracinent des pratiques de gestion. Bibliographie.
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Nature du document :
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documentaire
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