Mon DRH est une appli
de Baptiste Legrand In L'Obs, 2823 (13/12/2018), p.48-51 Le point sur la numérisation des ressources humaines, qui permet des gains de productivité sur la phase de recrutement, sur l'évaluation et sur la formation des salariés : classement des profils de candidats par mots-clés, entretiens préliminaires avec des "chatbots" (agents conversationnels), mise en forme des données RH par des outils de "data storytelling", coach virtuel et "e-learning" pour la formation... Réflexion sur les problématiques liées à la digitalisation des ressources humaines : risque de déshumanisation dans les relations de travail, marges de manoeuvre réduites par les applications normées... |
Legrand Baptiste.
« Mon DRH est une appli »
in L'Obs, 2823 (13/12/2018), p.48-51.
Titre : | Mon DRH est une appli (2018) |
Auteurs : | Baptiste Legrand, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | L'Obs (2823, 13/12/2018) |
Article : | p.48-51 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | gestion des ressources humaines / intelligence artificielle |
Résumé : | Le point sur la numérisation des ressources humaines, qui permet des gains de productivité sur la phase de recrutement, sur l'évaluation et sur la formation des salariés : classement des profils de candidats par mots-clés, entretiens préliminaires avec des "chatbots" (agents conversationnels), mise en forme des données RH par des outils de "data storytelling", coach virtuel et "e-learning" pour la formation... Réflexion sur les problématiques liées à la digitalisation des ressources humaines : risque de déshumanisation dans les relations de travail, marges de manoeuvre réduites par les applications normées... |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |