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Rémunération du haut management
de Jacques Secondi
In Problèmes économiques, 3076 (01/11/2013), p.49-52
Point sur la question du niveau de rémunération des dirigeants d'entreprise. La rémunération des hauts dirigeants fixée par les actionnaires en Suisse. La question de la justification des hauts salaires et des bonus. L'adoption du principe du "say on pay" ("mot à dire" par les actionnaires sur les rétributions des dirigeants) par plusieurs pays. La position de la France ; les résistances au changement ; les pistes exploitables. Le problème de la communauté de destin entre hauts cadres dirigeants et actionnariat.
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Secondi Jacques.
« Rémunération du haut management »
in Problèmes économiques, 3076 (01/11/2013), p.49-52.
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Titre :
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Rémunération du haut management (2013)
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Auteurs :
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Jacques Secondi, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Problèmes économiques (3076, 01/11/2013)
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Article :
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p.49-52
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Note générale :
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Article paru dans Le Nouvel Economiste du 15/05/2013 reproduit dans son intégralité.
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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chef d'entreprise
/
grande entreprise
/
rémunération
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Résumé :
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Point sur la question du niveau de rémunération des dirigeants d'entreprise. La rémunération des hauts dirigeants fixée par les actionnaires en Suisse. La question de la justification des hauts salaires et des bonus. L'adoption du principe du "say on pay" ("mot à dire" par les actionnaires sur les rétributions des dirigeants) par plusieurs pays. La position de la France ; les résistances au changement ; les pistes exploitables. Le problème de la communauté de destin entre hauts cadres dirigeants et actionnariat.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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Article de périodique
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