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Conflits sociaux, négociations collectives et marchés du travail. Une comparaison internationale
de Michel Lallement
In Problèmes économiques. Hors-série, 003 (02/2013), p.58-67
Analyse de la diversité du capitalisme et des modes de gestion des relations professionnelles dans le monde. Evolution des conflits du travail et des négociations collectives jusqu'en 2007-2008 ; le cas des pays anglo-saxons, du Japon et de l'Europe continentale. Trois modèles européens de syndicalisme liés aux différentes formes de capitalisme. Mutations dans les relations professionnelles depuis les années 1980 : taux de syndicalisation variables suivant les pays mais orientés à la baisse ; invention de nouvelles formes de contestation ; recul et transformation des accords collectifs. Impact des crises économiques sur les relations professionnelles depuis 2008 : stratégies face à la crise conformes aux modèles de capitalisme et de relations professionnelles ; réformes du marché du travail et des politiques de l'emploi, avec notamment l'exigence de la flexisécurité. La politique sociale européenne.
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Lallement Michel.
« Conflits sociaux, négociations collectives et marchés du travail. Une comparaison internationale »
in Problèmes économiques. Hors-série, 003 (02/2013), p.58-67.
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Titre :
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Conflits sociaux, négociations collectives et marchés du travail. Une comparaison internationale (2013)
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Auteurs :
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Michel Lallement, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Problèmes économiques. Hors-série (003, 02/2013)
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Article :
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p.58-67
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Note générale :
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Bibliographie, statistiques.
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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conflit du travail
/
crise économique
/
marché du travail
/
négociation du travail
/
politique de l'emploi
/
syndicalisme
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Résumé :
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Analyse de la diversité du capitalisme et des modes de gestion des relations professionnelles dans le monde. Evolution des conflits du travail et des négociations collectives jusqu'en 2007-2008 ; le cas des pays anglo-saxons, du Japon et de l'Europe continentale. Trois modèles européens de syndicalisme liés aux différentes formes de capitalisme. Mutations dans les relations professionnelles depuis les années 1980 : taux de syndicalisation variables suivant les pays mais orientés à la baisse ; invention de nouvelles formes de contestation ; recul et transformation des accords collectifs. Impact des crises économiques sur les relations professionnelles depuis 2008 : stratégies face à la crise conformes aux modèles de capitalisme et de relations professionnelles ; réformes du marché du travail et des politiques de l'emploi, avec notamment l'exigence de la flexisécurité. La politique sociale européenne.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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Article de périodique
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