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Nouvelle économie, nouveaux pouvoirs ?
de Isabelle Berrebi-Hoffmann
In Sciences humaines (Auxerre), 125 (mars 2002), p. 32-35
Les sociétés de conseil en informatique ont développé deux principes de contrôle horizontal, contrôle social par les pairs et mise en concurrence des employés, qui ont paradoxalement renforcé le pouvoir hiérarchique. La réduction des effectifs et la concurrence accentuent la responsabilité qui pèse sur le personnel. Une sociologue étudie ces nouvelles formes de pouvoir.
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Berrebi-Hoffmann Isabelle.
« Nouvelle économie, nouveaux pouvoirs ? »
in Sciences humaines (Auxerre), 125 (mars 2002), p. 32-35.
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Titre :
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Nouvelle économie, nouveaux pouvoirs ? (2002)
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Auteurs :
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Isabelle Berrebi-Hoffmann, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Sciences humaines (Auxerre) (125, mars 2002)
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Article :
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p. 32-35
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Descripteurs :
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2000-
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direction de l'entreprise
/
gestion des ressources humaines
/
pouvoir
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Résumé :
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Les sociétés de conseil en informatique ont développé deux principes de contrôle horizontal, contrôle social par les pairs et mise en concurrence des employés, qui ont paradoxalement renforcé le pouvoir hiérarchique. La réduction des effectifs et la concurrence accentuent la responsabilité qui pèse sur le personnel. Une sociologue étudie ces nouvelles formes de pouvoir.
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Nature du document :
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documentaire
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