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Il est très bien payé donc il doit être très compétent : un raisonnement biaisé...
de Pierre-Yves Gomez In Le Monde. Dossiers et documents, 414 (12/2011), p.3 Explication, en 2008, des rémunérations élévées des dirigeants des grandes entreprises cotées : lien entre leur compétence et les performances de l'entreprise, investisseurs ignorant le fonctionnement interne des entreprises, rémunération élevée rassurant les actionnaires. Encadré : graphique de l'échelle des revenus en France en 2007. |
Gomez Pierre-Yves.
« Il est très bien payé donc il doit être très compétent : un raisonnement biaisé... »
in Le Monde. Dossiers et documents, 414 (12/2011), p.3.
Titre : | Il est très bien payé donc il doit être très compétent : un raisonnement biaisé... (2011) |
Auteurs : | Pierre-Yves Gomez, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Le Monde. Dossiers et documents (414, 12/2011) |
Article : | p.3 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | chef d'entreprise / revenu : économie |
Résumé : | Explication, en 2008, des rémunérations élévées des dirigeants des grandes entreprises cotées : lien entre leur compétence et les performances de l'entreprise, investisseurs ignorant le fonctionnement interne des entreprises, rémunération élevée rassurant les actionnaires. Encadré : graphique de l'échelle des revenus en France en 2007. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |