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Gestion des ressources humaines et mondialisation
de Didier Cazal
In Les Cahiers français (Paris. 1956), 365 (11/2011), p.76-81
Analyse, en 2011, de l'influence réciproque du phénomène de mondialisation et de la gestion des ressources humaines (GRH). Modèles américain et européen de la GRH ; pertinence de ces modèles dans leur contexte. Enjeux de la dimension internationale de l'entreprise sur ses démarches de GRH : mobilité des cadres et limites de l'approche centrée sur le travailleur expatrié. Approche de la GRH traitée dans le cadre de la mondialisation.
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Cazal Didier.
« Gestion des ressources humaines et mondialisation »
in Les Cahiers français (Paris. 1956), 365 (11/2011), p.76-81.
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Titre :
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Gestion des ressources humaines et mondialisation (2011)
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Auteurs :
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Didier Cazal, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Les Cahiers français (Paris. 1956) (365, 11/2011)
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Article :
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p.76-81
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Note générale :
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Bibliographie.
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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économie internationale
/
gestion des ressources humaines
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Résumé :
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Analyse, en 2011, de l'influence réciproque du phénomène de mondialisation et de la gestion des ressources humaines (GRH). Modèles américain et européen de la GRH ; pertinence de ces modèles dans leur contexte. Enjeux de la dimension internationale de l'entreprise sur ses démarches de GRH : mobilité des cadres et limites de l'approche centrée sur le travailleur expatrié. Approche de la GRH traitée dans le cadre de la mondialisation.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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Article de périodique
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