L'implication, éternelle question
de Maurice Thévenet In Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.54-55 Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gestion de ressources humaines. Témoignage vécu du processus de démotivation. |
Thévenet Maurice.
« L'implication, éternelle question »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.54-55.
Titre : | L'implication, éternelle question (2008) |
Auteurs : | Maurice Thévenet, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (012, 09/2008) |
Article : | p.54-55 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | gestion des ressources humaines / motivation / organisation du travail / relation de travail |
Résumé : | Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gestion de ressources humaines. Témoignage vécu du processus de démotivation. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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article | Documentaire | CDI | 018751 | Disponible |