L'impensé de l'entreprise irréprochable
de Jean-Marc Le Gall In Etudes, 4155 (novembre 2011), p. 473-482 Les fortes attentes des salariés en matière de conditions de travail, de reconnaissance et de participation appellent des solutions réellement innovantes. Comment cette grande transformation de l'entreprise peut-elle concrètement voir le jour ? Comment définir sa responsabilité à l'égard de ses salariés, et évaluer ses résultats ? |
Le Gall Jean-Marc.
« L'impensé de l'entreprise irréprochable »
in Etudes, 4155 (novembre 2011), p. 473-482.
Titre : | L'impensé de l'entreprise irréprochable (2011) |
Auteurs : | Jean-Marc Le Gall, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Etudes (4155, novembre 2011) |
Article : | p. 473-482 |
Descripteurs : | entreprise / gestion de l'entreprise / morale / responsabilité |
Mots-clés: | pacte social |
Résumé : | Les fortes attentes des salariés en matière de conditions de travail, de reconnaissance et de participation appellent des solutions réellement innovantes. Comment cette grande transformation de l'entreprise peut-elle concrètement voir le jour ? Comment définir sa responsabilité à l'égard de ses salariés, et évaluer ses résultats ? |
Nature du document : | documentaire |