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Faut-il un salaire maximum ?
de Laurent Jeanneau
In Alternatives économiques (Quétigny), 289 (mars 2010), p.18-19
Analyse, en 2010, des salaires des dirigeants des grandes entreprises en France. L'évolution depuis 1960. Les raisons de cette évolution : le développement des stock-options et des éléments variables du salaire. Présentation et analyse des arguments justifiant les salaires. Les mesures possibles pour limiter les revenus des grands patrons. Encadré : présentation graphique de la composition des salaires des dirigeants les mieux payés de France.
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Jeanneau Laurent.
« Faut-il un salaire maximum ? »
in Alternatives économiques (Quétigny), 289 (mars 2010), p.18-19.
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Titre :
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Faut-il un salaire maximum ? (2010)
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Auteurs :
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Laurent Jeanneau, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Alternatives économiques (Quétigny) (289, mars 2010)
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Article :
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p.18-19
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Note générale :
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Bibliographie, graphiques, statistiques.
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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chef d'entreprise
/
France
/
rémunération
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Mots-clés:
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2010-
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Résumé :
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Analyse, en 2010, des salaires des dirigeants des grandes entreprises en France. L'évolution depuis 1960. Les raisons de cette évolution : le développement des stock-options et des éléments variables du salaire. Présentation et analyse des arguments justifiant les salaires. Les mesures possibles pour limiter les revenus des grands patrons. Encadré : présentation graphique de la composition des salaires des dirigeants les mieux payés de France.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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Article de périodique
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