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Quand l'entreprise parie sur l'homme
de Marc Uhalde
In Sciences humaines (Auxerre), 187 (11/2007), p.39-41
Analyse, en 2007, de démarches réussies de réorganisations d'entreprises menées avec la participation active des salariés au Canada et en France depuis les années 1990 : des démarches globales associant objectifs de performance et mobilisation des salariés dans un contexte de crise économique grave ; une pratique managériale atypique s'appuyant sur la culture interne de l'entreprise.
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Uhalde Marc.
« Quand l'entreprise parie sur l'homme »
in Sciences humaines (Auxerre), 187 (11/2007), p.39-41.
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Titre :
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Quand l'entreprise parie sur l'homme (2007)
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Auteurs :
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Marc Uhalde, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Sciences humaines (Auxerre) (187, 11/2007)
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Article :
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p.39-41
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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1990-
/
Canada
/
France
/
gestion participative
/
salarié
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Mots-clés:
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sociologie des organisations
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Résumé :
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Analyse, en 2007, de démarches réussies de réorganisations d'entreprises menées avec la participation active des salariés au Canada et en France depuis les années 1990 : des démarches globales associant objectifs de performance et mobilisation des salariés dans un contexte de crise économique grave ; une pratique managériale atypique s'appuyant sur la culture interne de l'entreprise.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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Article de périodique
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