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Construction et épuisement du modèle néo-corporatiste allemand
de Olivier Giraud, Michel Lallement In Revue française de sociologie, janvier-mars ( 1998), p. 39-65 ; Pièce importante de l'édifice néo-corporatiste construit en Allemagne après la Seconde Guerre mondiale, le principe d'implication paritaire a servi de ressource aux différents protagonistes du système de relations professionnelles pour consolider la légitimité de leurs pratiques et de leurs négociations. |
Giraud Olivier, Lallement Michel.
« Construction et épuisement du modèle néo-corporatiste allemand »
in Revue française de sociologie, janvier-mars ( 1998), p. 39-65 ;.
| Titre : | Construction et épuisement du modèle néo-corporatiste allemand (1998) |
| Auteurs : | Olivier Giraud, Auteur ; Michel Lallement, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de sociologie (janvier-mars, 1998) |
| Article : | p. 39-65 ; |
| Note générale : |
bibliogr. ; |
| Descripteurs : | Allemagne / corporatisme / droit du travail / formation professionnelle / relation de travail / réunification allemande : 1989- 1990 / travail |
| Résumé : |
Pièce importante de l'édifice néo-corporatiste construit en Allemagne après la Seconde Guerre mondiale, le principe d'implication paritaire a servi de ressource aux différents protagonistes du système de relations professionnelles pour consolider la légitimité de leurs pratiques et de leurs négociations. |
| Nature du document : | documentaire |

