Construction et épuisement du modèle néo-corporatiste allemand
de Olivier Giraud, Michel Lallement In Revue française de sociologie, janvier-mars ( 1998), p. 39-65 ; Pièce importante de l'édifice néo-corporatiste construit en Allemagne après la Seconde Guerre mondiale, le principe d'implication paritaire a servi de ressource aux différents protagonistes du système de relations professionnelles pour consolider la légitimité de leurs pratiques et de leurs négociations. |
Giraud Olivier, Lallement Michel.
« Construction et épuisement du modèle néo-corporatiste allemand »
in Revue française de sociologie, janvier-mars ( 1998), p. 39-65 ;.
Titre : | Construction et épuisement du modèle néo-corporatiste allemand (1998) |
Auteurs : | Olivier Giraud, Auteur ; Michel Lallement, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Revue française de sociologie (janvier-mars, 1998) |
Article : | p. 39-65 ; |
Note générale : |
bibliogr. ; |
Descripteurs : | Allemagne / corporatisme / droit du travail / formation professionnelle / relation de travail / réunification allemande : 1989- 1990 / travail |
Résumé : |
Pièce importante de l'édifice néo-corporatiste construit en Allemagne après la Seconde Guerre mondiale, le principe d'implication paritaire a servi de ressource aux différents protagonistes du système de relations professionnelles pour consolider la légitimité de leurs pratiques et de leurs négociations. |
Nature du document : | documentaire |